«Мрачному» американцу устроили на работе вечеринку, которой он не желал. Это стоило работодателю 450 тысяч долларов
Сотрудник медицинской лаборатории в США выиграл в суде дело стоимостью в 450 тысяч долларов. Это случилось после того, как коллеги устроили ему вечеринку-сюрприз, что вызвало у героя нервный срыв, к тому же его уволили с работы.
04.05.2022 / 20:07
Фото: pixabay.com
Кевин Берлинг работал в лаборатории Gravity Diagnostics в американском штате Кентукки. Через 10 месяцев работы он обратился к своему руководителю с просьбой не устраивать вечеринку-сюрприз на его день рождения. Вечеринки, об одной из которых идет речь, вы могли видеть в кино — это праздник, который готовят тайно от самого виновника торжества.
Коллеги Берлинга проигнорировали его просьбу обойтись без вечеринки и устроили празднование. Они даже подготовили соответствующий плакат, который разместили в комнате для персонала, пишет The Times.
Самого Берлинга вечеринка не порадовала. Когда Кевин узнал о ней, он ушел с работы. Согласно материалам дела, он доел свой обед в машине, а потом написал сообщение своему руководителю, в котором пожаловался на ситуацию с вечеринкой.
В следующий день Берлинг встретился с двумя менеджерами, которые начали его упрекать за «мрачное поведение», в их присутствии у Кевина случилась паническая атака. Через несколько дней его уволили с работы — как сообщается в деле, за «события прошлой недели». Берлинг пошел в суд.
После продолжавшегося два дня процесса присяжные вынесли приговор в пользу Кевина.
Теперь бывший работодатель должен выплатить ему 150 тысяч долларов за утраченную при увольнении зарплату и бонусы и еще 300 тысяч долларов за моральный ущерб.
Gravity Diagnostics собирается оспорить вердикт в суде. Джули Бразил, соосновательница компании, в общем утверждает, что Берлинга на самом деле уволили за нарушение правил по предотвращению насилия на рабочем месте. Но адвокат Берлинга считает, что его клиент на самом деле не представлял никакой угрозы для коллег, а его руководители просто позволили себе лишние допущения в сторону сотрудника с психологическими проблемами.