Министерство труда и социальной защиты Беларуси разрабатывает предложения по реформированию системы оплаты труда в бюджетной сфере. Об этом сообщила министр Марианна Щеткина сегодня на итоговой коллегии ведомства.
«В бюджетной сфере планируем подготовку предложений по реформированию системы оплаты труда. Предусматривается предоставление руководителям отраслевых республиканских органов и регионов свободу в распределении стимулирующей составляющей заработной платы, а также значительное упрощение механизма ее формирования», — сказала руководитель министерства.
Она отметила, что «несмотря на то, что 2015 год был достаточно сложный и напряженный, правительством выполнялись обязательства в отношении поддержания реального содержания заработной платы работников бюджетной сферы». Сблизились уровни заработной платы работников бюджетной сферы и по республике в целом: за 2015 год их соотношение составило 79%, в том числе в декабре 2015 года — 79,6%. Для сравнения: в 2010 году оно составляло 80,8%, а в 2013-м — 74,9%.
Министр назвала стратегическим направлением либерализацию оплаты труда работников коммерческих организаций. «Принятые решения предоставили право организациям самостоятельно выбирать системы оплаты труда работников, обеспечили прозрачность и простоту начисления заработной платы, способствовали повышению инициативы, качества, производительности труда и мотивации оплаты труда, закреплению высококвалифицированных специалистов на местах», — считает Марианна Щеткина. Количество организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда, выросло почти в 35 раз.
На каждом предприятии должен проводиться анализ эффективности применяемой системы оплаты труда и ее уровня, подчеркнула министр.
