Эту историю рассказала Анастасия Церкович. Она пробовалась на должность специалиста по внутренним коммуникациям компании «Алми».
Фото almi.by
«Наш разговор с эйчарами прошел очень быстро. Я начала рассказывать о себе, и меня спросили, разговариваю ли я по-русски. После того как я ответила, что знаю и русский, и белорусский язык, однако мой язык общения именно белорусский, мне сказали, что корпоративная культура компании не предусматривает пользование белорусским языком. Мои аргументы о том, что у нас два государственных языка, никак не подействовали.
Специалисты компании предупредили, что речь идет о корпоративной культуре и сотрудники «Алми» меня не поймут.
Я поблагодарила, что меня предупредили обо всем этом изначально. Мы попрощались. Не знаю, прописано ли что-то подобное в корпоративном кодексе компании, или это личное отношение HR», — поделилась девушка.
Анастасия шутит: всегда думала, что устроиться на работу будет мешать низкий уровень английского языка,а не хороший — белорусского.
До этого девушка работала специалистом по рекламным коммуникациям в детском центре «Зубренок». Там никогда не возникало проблем с ее решением разговаривать по-белорусски.
В отделе по подбору персонала торговой сети «Нашей Ниве» прокомментировали ситуацию и извинились за инцидент:
«В корпоративной культуре компании «Алми» нет и не может быть дискриминационных правил по языку. И русскоязычные, и белорусскоязычные — мы коллеги, друзья, знакомые, соседи, мы один народ.
Компания уже принесла свои извинения Анастасии за слова и поведение нашего сотрудника, а также пригласила ее на повторное собеседование».
