У «Нашу Ніву» звярнуўся муж былой выкладчыцы МДЛУ. Яго жонку Настассю Л., напісаў ён, звольнілі, калі тая была ў дэкрэтным адпачынку. У 2008 Л. скончыла аспірантуру МДЛУ, і яе залічылі ў штат у якасці выкладчыцы на кафедру фанетыкі факультэта французскай мовы. Пры гэтым з дзяўчынай заключылі тэрміновую працоўную дамову на 3 гады.
У 2009 яна пайшла ў планавы адпачынак, які перайшоў у дэкрэтны. Л. планавала глядзець дзіця да мая 2012, пакуль яму не споўніцца 3 гады, а потым выйсці на працу. Але сёлета ў пачатку лістапада з МДЛУ прыйшоў ліст. У ім паведамлялася, што Л. звольнена ў сувязі са сканчэннем тэрміну працоўнай дамовы.
Начальнік аддзела кадраў Аляксей Пчалінцаў адказаў сям’і Л., што ўсё законна. З Л. была заключаная звычайная працоўная дамова, а не кантракт. Калі б гэта быў кантракт, то яе не маглі б звольніць у часе дэкрэту. У выпадку заключэння кантракту на Анастасію б распаўсюджвалася дзеянне ўказа № 180 ад
Няўжо нельга было пайсці насустрач маладой спецыялістцы, запыталіся мы ў рэктаркі МДЛУ Наталлі Баранавай. «Мы што, звольнілі Асю?» — здзіўлена запыталася рэктарка ў адказ на наша пытанне. І патэлефанавала дэкану факультэта французскай мовы. Як кажа французская прымаўка, д’ябал — у драбніцы.
Аказалася, каб працягнуць дамову, дзяўчыне досыць было падпісаць адпаведную заяву. Факт у тым, што заява падпісана не была. Вядома, што ў той час Л. разам з мужам знаходзіліся ў Канадзе.
Гэта і стала фармальнай падставай для выдачы начальнікам аддзела кадраў загаду аб звальненні.
Спн. Баранава заверыла карэспандэнтку, калі Л. хоча, рэктарка гатовая з задавальненнем узнавіць яе на працы. Так што яна можа вярнуцца з замежжа на працу ў
