Кіраўнік кампаніі паспрабаваў уладкавацца на працу па вакансіі ў сваю фірму — і не прайшоў адбор
Каманда месяцамі не магла знайсці новага супрацоўніка, і яе кіраўнік вырашыў праверыць, як працуе адбор. Ён даслаў уласнае рэзюмэ пад чужым імем — і праз шэсць хвілін атрымаў адмову. На допіс з Reddit звярнула ўвагу выданне The Economic Times.
Фота: vecteezy.com
Паводле аўтара, яго камандзе з дзевяці чалавек з красавіка быў патрэбны старшы спецыяліст. Але аддзел кадраў раз за разам паведамляў, што кандыдатаў мала і яны не праходзяць адбор.
Тады менеджар стварыў новую электронную пошту, змяніў імя і некаторыя даты ў рэзюмэ, заснаваным пераважна на ўласным досведзе, і адгукнуўся на вакансію.
Апісанне гэтай пасады ён раней напісаў сам, то напісаў адпаведна.
Адмова яму прыйшла праз шэсць хвілін. «На рэзюмэ чалавека, які і напісаў апісанне вакансіі», — падкрэсліў ён іронію сітуацыі.
Аказалася, што аддзел кадраў даверыў першасны адбор аўтаматычнаму фільтру, які шукаў дакладныя ключавыя словы ў рэзюмэ. Фільтр шукаў дакладнае спалучэнне «React.js», а ў яго было напісана «React». Гэта дзве назвы аднаго інструмента для распрацоўкі інтэрфейсаў сайтаў і праграм.
Цяпер менеджар падазрае, што праз гэта кампанія магла месяцамі адхіляць прыдатных спецыялістаў яшчэ да таго, як іх рэзюмэ прачытае чалавек.