Одной из новых услуг, которые предоставляются на современном рынке в Беларуси, является аутстаффинг. Ее суть заключается в том, что персонал выводится за пределы штата вашей компании, и документально оформляется в качестве специалиста в агентстве «Кадровый советник».
Подробно о процедуре аутстаффинга можно узнать на http://k-s.by/autstaffing-personala/. Она сама по себе абсолютно не сложная. Однако непосредственно для заказчика она имеет большое количество преимуществ.
Одним из основных можно назвать то, что внимание можно будет сконцентрировать все внимание на основной деятельности предприятия. Кроме того, в значительной степени может снизиться документооборот компании по штату. Кроме того, можно быть уверенным в том, что все будет оформлено в соответствии со всеми законодательными нормами в области трудовых отношений. К тому же, вы сможете исключить свое участие в работе, которая может иметь под собой трудовые риски. На отдел, занимающийся сотрудниками, также сократится нагрузка.
И все эти преимущества можно получить достаточно легко. Для этого надо только перевести официально одного из своих сотрудников в штат агентства-партнера. И все вопросы с оплатой труда, оформлением документов будут решаться уже его специалистами.
Сам процесс аутстаффинга начинается в тот момент, когда подписывается договор. Сразу осуществляется увольнение, либо перевод сотрудника компании в штат «Кадрового советника». Перед этим с переводимым сотрудником следует провести предварительную работу, чтобы избежать непредвиденных неприятных ситуаций, которые могут возникнуть на почве трудовых конфликтов.
К тому же, обязательно будет оформлено сотрудничество с компанией. В его штат будет официально переведен сотрудник, а также в дальнейшем направлен для выполнения своих обязанностей у заказчика. А весь оборот персонала будет самостоятельно вести агентство, как и бухгалтерский учет, и оплату труда.
Кроме того, на k-s.by вы можете познакомиться со всеми услугами, которые оказывает агентство «Кадровый советник». А оно работает в сфере услуг и технологий, связанных с работой с персоналом.
Комментарии