Такое мнение сегодня журналистам высказала начальник отдела развития пенсионной системы Министерства труда и социальной защиты Беларуси Татьяна Погонышева.
«При всем уклоне на более молодую рабочую силу пенсионеры составляют довольно большую конкуренцию своим молодым коллегам с учетом огромного опыта и ответственности в отношении работы», — сказала Татьяна Погонышева.
Она отметила, что поощрение более долгой трудовой деятельности в Беларуси очень актуально:
«Как известно, пенсионный возраст в нашей стране является достаточно низким по сравнению с другими странами, но увеличивать его не планируется.Мы пошли по другому пути — поощрения добровольного повышения пенсионного возраста».
Татьяна Погонышева напомнила, что согласно указу № 136 от 18 марта 2012 года «О мерах по совершенствованию пенсионного обеспечения граждан», вступающего в силу 1 октября 2012 года,
отложив получение пенсии на пять лет, человек сможет повысить ее размер в 1,7–2 раза.
Нормы указа позволяют увеличить размер пенсии следующим образом: за первый год работы при тех же условиях — на 6% заработка, применяемого для исчисления пенсии, за второй — на 8%, за третий — на 10%, за четвертый — на 12%, за пятый и последующие годы работы — на 14%.
По словам начальника отдела развития пенсионной системы, в Беларуси и
раньше существовали премиальные нормы.В соответствии с законом «О пенсионном обеспечении» лицам, продолжившим работу после достижения пенсионного возраста без получения пенсии, предоставляется возможность увеличить ее размер по возрасту на 1% заработка, принимаемого для исчисления пенсии, за два месяца работы.
В настоящее время пенсию по возрасту с «премиальным» увеличением размера получают более 5 тыс. белорусов. Всего из 2,5 млн. пенсионеров, проживающих в Беларуси, трудятся около 566 тыс. В среднем люди работают после достижения пенсионного возраста около пяти лет.
