В нем эйчар задала кандидату несколько вопросов. Среди прочего поинтересовалась, готов ли потенциальный работник общаться с коллегами и заказчиками по-белорусски (можно также по-английски) и можно ли с ним провести собеседование на белорусском или английском языке.
Девушку эти вопросы возмутили.
«Брат получил такой имейл, а я кроме как «б**» и ответить ничего не смогла», — написала она.
В комментариях пользователь объяснила свою позицию:
«Суть моей претензии в том, что компания если ищет спеца, то ей должно быть все равно, на каком языке он будет разговаривать с коллегами».
«Я вообще противник ограничений по языку на уровне коммуникации с коллегами», — добавила она.
В твиттере ее возмущения многие не поддержали.
«Не вижу ничего плохого здесь. В компании знают, кто им нужен, и в письме никто никого не оскорбил. Это как спросить, будете ли вы иметь возможность держаться дресс-кода все рабочее время», — отреагировал один из пользователей.
«Если весь офис говорит на белорусском или на английском, почему бы не искать кандидатов, которые этими языками владеют?» — поддержал другой.
«Какой ужас! У белорусской компании в Беларуси есть полиси на коммуникацию по-белорусски! Настоящий языковой фашизм!» — поиронизировал кто-то.
«Компания ответила на государственном языке, и это вызывает такую истерику? Дорогие соотечественники иной раз хуже оккупантов», — критикуют в твиттере.
Некоторые в ответ писали, что хотели бы работать в такой компании.
«А скиньте, что за контора, пришлю свое резюме, если есть позиции подходящие», — спрашивали в комментариях.
