В Государственной инспекции Литвы по труду признаются, что такой случай у них впервые, а бывший работодатель утверждает, что истинная причина увольнения в другом.
Житель Вильнюса трудоустроился в салоне Mobili linijа, но через три месяца был уволен за то, что, по его словам, слишком часто ходил в туалет. Компания называет другие причины увольнения. Историю рассказывает Delfi.
Молодой человек рассказал журналистам, что не смог доработать до конца испытательного срока. «Я не отработал испытательный срок из-за постоянного психологического давления за то, что я часто ходил в туалет», — говорит он.
Он признал, что, уходя, закрывал салон, так как в нем работает один человек. Однако мужчина считает, что у работника есть право ходить в туалет, если ему нужно.
«У людей разные потребности. Один, может, ходит 10 раз в день в туалет, а мне, может, надо 20. Но это мое личное дело», — сказал собеседник.
Владелец компании, где работал мужчина, сказал, что никто за походы в туалет не упрекал бы работника, но на самом деле тот под видом похода «по-маленькому» уходил, куда хотел, и надолго покидал рабочее место.
«Один выход составил целых два часа. Что столько времени можно делать в туалете? Мы — торговая компания, наш салон не может постоянно быть закрыт», — заметил он.
Уволенный обратился в Государственную инспекцию по труду, сейчас комиссия по трудовым спорам рассматривает его жалобу. Но в инспекции отметили, что это первый подобный случай в их истории.
Комментарии