«Ну и куда мне, уборщицей?» Молодая мать не может найти работу после третьего декрета
Многодетная мать возмущается, что полгода не может найти работу после третьего декрета. «А кто на больничные будет ходить, вы?» — часто слышит она на собеседованиях.
Женщина записала крик души и опубликовала видео в тиктоке.
— Лукашенко что сказал? Бомжей, дармоедов в стране не будет. Окей. Я вышла из третьего декрета полгода назад и все это время ищу работу. Что мне говорят? «У вас трое детей. А кто на больничные будет ходить, вы?».
Не подбирая выражений, блогер грустно шутит, что когда дети заболеют, то будет просить соседей с ними посидеть.
— Ну и куда мне устроиться? Уборщицей? Я не понимаю. Я столько собеседований обошла. И у всех один вопрос: «А кто с детьми?» Рожайте, а потом вас никто на работу не возьмет.
На самом деле, женщина подняла проблемный вопрос. Несмотря на официальную риторику чиновников, которые призывают женщин рожать как можно больше детей, многодетные матери попадают в ловушку декретных отпусков.
Фактически женщина, решившая родить 3 детей (как блогер), выпадает с рынка труда примерно на 6-9 лет. В стране не разработана система, которая бы помогала молодым матерям не терять свою квалификацию.
Ранее эксперт из Белорусского Хельсинкского комитета рассказывал «Нашай Ніве», что женщины в Беларуси являются более социально уязвимой группой — после декретного отпуска им тяжело вернуться к тому уровню заработной платы, который был раньше.
В большинстве семей ответственность за детей (учитывая те самые больничные) тянет на себе мать. И, к сожалению, работодатели правы, когда волнуются, что сотрудница с детьми по объективным причинам может часто отсутствовать на рабочем месте. Мужчины же в Беларуси берут декрет в 1% случаев.
Многие белоруски пытаются примириться с ситуацией и ищут работу, которая ниже их компетенции (потому что надеются, что условную уборщицу руководству будет легче отпускать на больничные). Или начинают работать на половину или четверть ставки. Что, безусловно, отзовется женщине еще через много лет, когда она решит оформить пенсию.
Также следует помнить, что отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж, но не входит в страховой стаж (для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях в 2025 году будет требоваться не менее 20 лет страхового стажа).
Для женщин, которые родили 4 и более детей, предусмотрен пониженный страховой стаж.
Комментарии