Соцпакет айтишника в Минске похудел? Какими плюшками заманивают Lesta, EPAM и другие

Lesta Games активно нанимает людей в минский офис. В описании вакансий компания предупреждает всех соискателей про наличие в компании work-life balance: «приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19». При это сотрудникам гарантирована «доставка корпоративными шаттлами метро — офис «Волна».

Перечень плюшек впечатляет:

• расширенный полис добровольного медицинского страхования с первого месяца работы;
• доплаты по больничным листам до 30 дней в год;
• тренажерный зал и душевые в офисе;
• компенсация спорта;
• подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей);
• комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами;
• от 500 до 1000 единиц игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.

Также компания компенсирует стоимость питания в корпоративной столовой. Еще во второй половине 2023 года Lesta Games, чтобы стимулировать работников ходить в офис, предлагала всем бесплатные завтраки и ужины.

Как рассказывали сотрудники, компания сама определяла количество завтраков и ужинов, а также какие блюда включать в меню. Также компания компенсировала стоимость обедов.

Andersen, которая строит свою стратегию найма преимущественно на трудоустройстве после стажировок, обещает всем новичкам яркую корпоративную жизнь: вечеринки/дни пиццы/PlayStation/фрукты/кофе/закуски/кино.

В соцпакет, разработанный для сотрудников, входит частное медицинское страхование и компенсация расходов на занятия спортом. Также сотрудники могут рассчитывать на компенсацию за сертификацию (AWS, PMP и т. д.), реферальную программу и курсы английского языка.

Обширный соцпакет для сотрудников действует в «Научсофт». Например, в вопросе здоровья сотрудникам помимо стандартного медстрахования также обещаны лекарственные препараты в офисе и сезонная вакцинация.

Для любителей активного отдыха предусмотрены велосипедная парковка, спортивная площадка во дворе офиса, настольный футбол и аэрохоккей. Также новички могут рассчитывать на насыщенную корпоративную жизнь.

А вот у EPAM достаточно скромный соцпакет — по крайней мере в описании вакансий — с акцентом на здоровье. Сотрудники могут рассчитывать на комплексный пакет медицинских и семейных услуг и семь дней доверительного управления в году (больничный без медицинской справки).

Что касается разных плюшек, то работники компании могут воспользоваться скидками на товары и услуги от 800+ партнёров (спортивные мероприятия, рестораны, магазины). Скидки на товары и услуги у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники) фигурируют в перечне плюшек и у Innowise. Также сотрудникам доступны игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны. Само собой гарантировано добровольное медицинское страхование.

У разработчика платформы для управления информацией RocketData есть своя фишка для привлечения новичков — dog-friendly офис в Минске. Также работники могут рассчитывать на 3 days off на первый рабочий год с последующим увеличением и добровольное медицинское страхование (но только после испытательного срока с 50% компенсацией).

Кроме того, в RocketData действует система помощи и поддержки сотрудников. Работникам выплачивают материальную помощь, например, в связи со свадьбой, рождением ребёнка и другими значимыми событиями.

Itransition компенсирует своим сотрудникам затраты на здоровье и спорт (спортзалы, корпоративные спортивные соревнования, включая киберспорт). Также работникам гарантированы 5 дней оплачиваемого отпуска по болезни в год без необходимости предоставления справки о болезни.

В числе образовательных подарков — курсы английского языка онлайн. Также в перечне плюшек есть и развлечения — корпоративные вечеринки и мероприятия для сотрудников и их детей.

• 1
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0