Прокуратура наказала руководителя предприятия за то, что принял человека на работу без согласования с районной администрацией
Прокуратура Советского района г. Минска при проверке выявила факт нарушения руководителем одной из организаций правил приема на работу, на руководящую должность. Его оштрафовали на 2 базовые величины.
«В ходе проверки установлено, что, достоверно зная о фактах неоднократного в течение последних пяти лет увольнения за прогул работника, претендующего на занятие руководящей должности, директор предприятия не обеспечил прохождение процедуры согласования его назначения в администрации района. Он издал приказ о приеме лица на руководящую должность без соответствующего согласия главы администрации района», — говорится в сообщении прокуратуры.
Согласно законодательству, поясняет прокуратура, в случае назначения на руководящие должности в организации государственной и частной форм собственности лиц, у которых имелись факты увольнения по дискредитирующим обстоятельствам в течение пяти лет, руководителю соответствующей организации необходимо инициировать процедуру согласования такого назначения председателем соответствующего районного, городского исполкома, главой администрации района г. Минска.
Комментарии