На портале dev.by вышло большое интервью с Дорофеем Пролесковским, программистом, который работает над картами.
Он успел поработать в компании Juno и вспомнил о своем печально известном коллеге Андрее Кириленко.
Кириленко, который ведет блог под ником «Айсед», после Дня Воли-2018, пожелал участникам, «чтобы там что-то взорвали, чтобы их гнилые кишки на несколько километров разлетелись». Правда, после консультации с юристом принес публичные извинения.
Дорофей Пролесковский вспоминает о своем уходе из компании и о Кириленко следующее:
«Чтобы объяснить, почему я ушёл из Juno, стоит вспомнить последний откровенный разговор с менеджером в Wargaming, когда сообщил ему, что ухожу и рассказал обо всех проблемах на проекте. Он спросил: «Что же ты раньше ко мне не пришёл?» И я решил, что в Juno я не умолчу ни о чём, что тревожит и меня, и команду. Буду ходить. И в какой-то момент это сформировало в глазах руководства мой имидж «всегда чем-то недовольного» сотрудника, которому «больше всех надо».
Есть вещи, которые задевают всех, но остальные ребята в команде лишь грустно отшучиваются — никто не готов сказать: да задолбало! И «только Дорофей всё ходит и жалуется». Нам всем было некомфортно работать с Андреем Кириленко: он нередко позволял себе мат в адрес коллег, был несдержан. Я и ещё один сотрудник в какой-то момент буквально взмолились о том, чтобы на Андрея как-то повлияли, — и нас перевели в другой отдел. Остальные молча терпели и ругали за глаза в курилке.
История с высказыванием, которое позволил себе Кириленко в адрес собравшихся у оперного театра, думаю, задела за живое не только меня. Да, я понимаю, что Juno «не вмешивается в личные дела своих сотрудников», но мне кажется, это не очень хорошая позиция для международной компании. Человек опорочил её репутацию, а затем представил всё так, словно это «журналисты виноваты». Мы ждали, что он принёсет извинения, скажет что-то вроде: «Я всё осознал, нехорошо так писать…» Но он лишь написал в общем чатике о том, что ему «жаль, что СМИ набросились на нашу компанию. Не думал, что будет такой бэклэш». И в компании решили:: «Каждый имеет право на ошибку». Но если бы она была первой.
Мои слова интерпретировались как нытьё. В последнее время мои разговоры тет-а-тет с директором и менеджерами рассматривались не как попытка сообщить о проблеме, чтобы вместе её решить, а как выпад в духе: «Мне тут не нравится, я увольняюсь!» Раз за разом я уверялся в том, что эти разговоры ни к чему не ведут. Когда я пошёл прощаться с ребятами, один из менеджеров другой команды стал кричать: «Он у нас уже не работает, следите, чтобы на кухне ничего не съел». Надеюсь, хоть матерных анекдотов обо мне сейчас не рассказывают, как это было с некоторыми уволившимися».
Комментарии