Молодые предприниматели более креативны? Фигня. Исследование показывает, что люди старше 50 лет — более радикальные новаторы
Харланду Сандерсу было 62 года, когда он основал сеть ресторанов фаст-фуда Kentucky Fried Chicken (KFC), а Берни Маркусу было 50, когда он открыл первый магазин Home Depot — ныне крупнейшую в США сеть розничной торговли товарами для дома. Насколько распространен инновационный потенциал у предпринимателей в возрасте? Новое исследование дает неожиданный ответ.
Июльское исследование, опубликованное в ScienceDirect, свидетельствует о том, что пожилым предпринимателям есть что предложить миру. Оказывается, те люди, которые решаются начать бизнес в зрелом возрасте (50 лет и более), с большей вероятностью приведут на рынок радикальные инновации, чем молодые владельцы бизнеса.
Основываясь на данных о 2900 учредителях новых предприятий в Германии в 2008-2017 годах, исследователи обнаружили, что каждые дополнительные десять лет в возрасте учредителя увеличивают вероятность презентовать новинку на рынке вплоть до 30 процентов.
Таким образом, такие предприниматели, которые ориентированы на инновации и имеют опыт управления, более чем в три раза чаще внедряют те или иные нововведения на рынке, чем в среднем по выборке. С точки зрения продажи, десять дополнительных лет в возрасте означают увеличение продажи от инноваций примерно на 35 000 евро за год, что примерно на 26% больше, чем в среднем по выборке. И более того, положительная связь возраста основателя и инноваций продолжается до выхода на пенсию.
При этом отмечается, что хотя молодые основатели бизнеса и внедряют большее количество инноваций в целом, но это инновации, которые чаще всего сконцентрированы на улучшении бизнес-процессов конкретной компании. Они могут включать создание нового программного обеспечения для сокращения затрат, использование новых технологий для сокращения времени производства или введение новых функций, чтобы сделать продукты или услуги более удобными для пользователей.
Основную причину таких результатов исследователи видят в том, что пожилые основатели обычно получают пользу от предыдущего (управленческого) опыта и личного богатства при открытии собственных фирм, объясняет The Conversation. Лица, переходящие от работы по найму к предпринимательской деятельности позже в жизни, также, скорее всего, нанимают более высокообразованных и квалифицированных сотрудников.
Сочетание всех этих факторов изменяет мотивацию предпринимателей и их способность создавать инновационный продукт, а также делает пожилых основателей успешными в разработке новых продуктов или услуг, которые изменяют рынок.
Таким образом, выводы анализа оспаривают доминирующий стереотип о том, что пожилые основатели бизнеса не очень новаторские. Исследователи говорят, что важно различать инновации, которые просто новые для конкретной компании, и инновации, которые новые для всего рынка.
Чтобы государства могли извлечь выгоду от способности пожилых предпринимателей разрабатывать действительно новые инновации, нужно разрушить миф о том, что предпринимательство только для молодых. На практике это требует пенсионных схем, которые поощряют работать дольше в качестве предпринимателя. Так же должна поощряться карьерная мобильность, чтобы люди могли проще переходить к предпринимательству в дальнейшей жизни. Что же касается Беларуси — здесь по-прежнему без изменений: количество предпринимателей — как молодых, так и не очень — стабильно снижается вместе с налоговыми выплатами.
Количество ИП сокращается. Как это влияет на собранные налоги и почему тенденция продолжится
Белорусским ИП власти постепенно усложняют жизнь. А на каких условиях работают предприниматели в Польше и Литве?
«Этот процесс не останавливается». Как релокейт белорусского бизнеса влияет на Беларусь и соседние страны
«Можно взять автомат и пересечь границу?» Паук спросил у пограничников, законно ли российские войска в 2022 году пересекли белорусско-украинскую границу66
Комментарии