Неожиданный бенефициар репрессий и массовой эмиграции белорусов — выручка этого российского бизнеса в Минске выросла на 4000%
Чем больше дисбаланс на рынке труда, тем больше стоят услуги посредника между нанимателем и работником. И вот уже простенькая бизнес-модель показывает чудеса рентабельности. Это всё — rabota.by. Золотые времена для российских владельцев этого ресурса настали после погрома Тут.бая.
Монополист в сфере объявлений о работе в Беларуси — сайт rabota.by, который принадлежит ООО «Вся работа».
По динамике выручки этой компании можно увидеть, насколько всё теперь сложно для нанимателей.
Аператар rabota.by і hh.by, · млн беларускіх рублёў Крыніца: фінансавая справаздачнасць кампаніі. · Наша НіваВыручка ТАА «УСЯ РАБОТА» 2020-2025
Выручка компании взрывно растёт начиная с 2021 года. На сегодня небольшое предприятие с низкой себестоимостью и простой бизнес-моделью генерирует и выручку, и чистую прибыль на уровне взрослой белорусской ИТ-компании.
Рентабельность rabota.by — фантастические 78%, чистая прибыль за 2025 год — 16,5 миллиона белорусских рублей. Основные деньги приходят от тарификации работодателей, размещающих объявления о вакансиях.
Прибыли компании стабильно выводятся дивидендами. Кому? Россиянам.
Сама компания «Вся работа» появилась в июле 2020‑го как результат слияния rabota.tut.by и hh.by — филиала российского Хэдхантера в Беларуси. «Тутбай медиа» принадлежало 40%, ещё 10% — белорусскому менеджеру Александру Чекану, остальные 50% — россиянам.
После разгрома Tut.by белорусское ООО «Вся работа» стало на 100% принадлежать российскому юридическому лицу «Хэдхантер».
Российский «Хэдхантер» это публичная российская компания, структура её владения неизвестна — там много акционеров, а основателям-россиянам (Леван Назаров, Одиссей Гаврилов и другие), как считается, принадлежат большие миноритарные доли. Около половины акций компании находятся в свободном обращении на российской бирже и принадлежат российским инвестфондам и розничным инвесторам.
Массовый отток людей из Беларуси начался с конца 2020 года и продолжается до сих пор.
Часть трудоспособного населения покидает страну по экономическим причинам, потому что в Беларуси самые низкие в регионе зарплаты.
Другая часть трудоспособного населения спасается за границей от репрессий.
И даже те высококвалифицированные работники, у которых хорошие зарплаты и нет риска преследования, всё равно часто вынуждены уезжать по корпоративным причинам — зарубежные контрагенты белорусских технологических фирм требуют перевода юридических лиц и штатов в другие юрисдикции по соображениям морали или банковских стандартов.
Таким образом, из страны вымываются как низкоквалифицированные, так и высококвалифицированные рабочие.
Заменить низкоквалифицированных работников власти пытаются через привлечение экономических мигрантов из отсталых регионов Азии: Бангладеш, Пакистана, Индии.
Работодатели, столкнувшись с тем, что размещение вакансии на собственном сайте уже не даёт никакого результата, вынуждены обращаться к посредникам и искать работников на профильных ресурсах.
Комментарии