OpenAI плаціць сваім супрацоўнікам больш, чым любы буйны тэхналагічны стартап у гісторыі

Згодна з фінансавымі данымі, якія OpenAI прадэманстравала інвестарам, кампанія плаціць сваім супрацоўнікам больш, чым любы тэхналагічны стартап у найноўшай гісторыі.

Кампенсацыя на аснове акцый кампаніі складае каля 1,5 мільёна даляраў на аднаго супрацоўніка ў сярэднім па ўсім штаце, які налічвае каля 4 000 чалавек.

Гэта больш чым у сем разоў перавышае ўзровень акцыянернай кампенсацыі, які Google раскрыла ў 2003 годзе, перад тым як падаць заяўку на першаснае публічнае размяшчэнне акцый у 2004 годзе.

Сума ў 1,5 мільёна даляраў прыкладна ў 34 разы перавышае сярэднюю кампенсацыю супрацоўнікам 18 іншых буйных тэхналагічных кампаній за год да іх выхаду на біржу, паводле аналізу The Wall Street Journal на аснове даных, сабраных кампаніяй Equilar.

У межах аналізу былі разгледжаны буйныя IPO тэхналагічных кампаній за апошнія 25 гадоў.

Павялічыць

Каб захаваць лідарства ў гонцы штучнага інтэлекту, OpenAI раздае вялізныя пакеты акцыянернай кампенсацыі вядучым даследчыкам і інжынерам, робячы іх аднымі з самых багатых супрацоўнікаў у Сіліконавай даліне. Гэтыя ўзнагароды ў выглядзе долі ўласнасці павялічваюць значныя аперацыйныя страты кампаніі і хутка размываюць долі існуючых акцыянераў.

Па меры таго як гэтым летам узмацнілася гонка ўзбраенняў у галіне ШІ, перадавыя лабараторыі, такія як OpenAI, сутыкнуліся з ціскам павышаць аплату працы супрацоўнікаў пасля таго, як

генеральны дырэктар Meta Platforms Марк Цукерберг пачаў прапаноўваць кампенсацыйныя пакеты коштам у сотні мільёнаў даляраў — а ў некаторых рэдкіх выпадках і да 1 мільярду даляраў — вядучым кіраўнікам і даследчыкам у кампаніях‑канкурэнтах.

Рэкрутынгавая кампанія Цукерберга прывяла да пераходу ў Meta больш за 20 супрацоўнікаў OpenAI, у тым ліку сустваральніка ChatGPT Шэнцзя Чжао. У жніўні OpenAI выплаціла частцы сваіх даследчых і інжынерных супрацоўнікаў аднаразовы бонус, прычым некаторыя з іх атрымалі мільёны даляраў.

Фінансавыя даныя, якімі кампанія падзялілася з інвестарамі летам, паказваюць, што акцыянерная кампенсацыя OpenAI, як чакаецца, будзе павялічвацца прыблізна на 3 мільярды даляраў штогод да 2030 года.

Нядаўна кампанія паведаміла супрацоўнікам, што спыніць дзеянне палітыкі, якая патрабавала ад іх працаваць у OpenAI не менш за шэсць месяцаў, перш чым іх доля ўласнасці пачне дзейнічаць. Гэта можа прывесці да далейшага павелічэння кампенсацыі.

Чакаецца, што кампенсацыя OpenAI ў адсотках ад выручкі дасягне 46% у 2025 годзе — гэта самы высокі паказчык сярод усіх 18 кампаній, за выключэннем Rivian, якая не атрымала выручкі за год да свайго IPO.

Паводле аналізу, у Palantir кампенсацыя на аснове акцый складала 33% ад выручкі за год да IPO ў 2020 годзе, у Google — 15%, а ў Facebook — 6%. У сярэднім, згодна з данымі Equilar, сярод тэхналагічных кампаній гэтая форма кампенсацыі складала каля 6% выручкі за год да іх IPO.

• 2
• 0
• 0
• 1
• 1
• 0
• 0
• 0