Грамадства

«У характарыстыцы будзе бачна, ці ты змагар, ці ябацька». Як выглядаюць новыя правілы прыёму на працу на дзяржпрадпрыемствы

На лаяльнасць да ўлады будуць правяраць пры прыёме на працу? Нядаўна прыняты дэкрэт №6 робіць больш жорсткімі патрабаванні да супрацоўнікаў дзяржаўных органаў і арганізацый. Адзін з кадравікоў падзяліўся з «Нашай Нівай» асцярогамі, ува што могуць выліцца новыя правілы гульні.

Што змянілася? Цяпер пры прыёме на працу дзяржаўныя арганізацыі абавязаны будуць запытваць характарыстыку на чалавека з папярэдняга месца.

У ёй, апроч прафесійных якасцяў і дысцыплінаванасці, мусіць адлюстроўвацца стаўленне да дзяржаўных і грамадскіх інстытутаў.

Формы новай характарыстыкі кадравікі яшчэ не бачылі.

«Раней запыт характарыстыкі быў толькі правам наймальніка, а не абавязкам (артыкул 26 Працоўнага кодэкса), але гэта нічога не давала па сутнасці.

Ніхто гэтым не займаўся, акрамя сілавых структур. Дый форма была адвольная — у асноўным пісалі, які добры хлопец», — дзеліцца спецыяліст кадравага аддзела аднаго з дзяржпрадпрыемстваў.

Аб будучых кіраўніках будуць запытваць інфармацыю з банка даных пра правапарушэнні. Раней такія звесткі звычайна збіраліся, напрыклад, на ахоўнікаў ці дзяржслужачых, але на простых кіраўнікоў — не.

«Патрабаванне характарыстыкі значна запаволіць афармленне на працу. На кадравікоў абрынецца вал гэтых характарыстык. З аднаго боку, іх будзе патрэбна пісаць, а пісаць невядома што. Адкуль я ведаю, чалавек змагар ці ябацька? Пакуль характарыстыкі няма, нельга прымаць на працу.

З іншага боку, прыйдзе работнік, які падыходзіць, але ў яго характарыстыцы нешта дрэннае напісалі — той жа артыкул 24.23. Дырэктар браць такога хутчэй за ўсё пабаіцца.

Потым новы чалавек, зноў чакаць характарыстыку», — звяртае ўвагу на праблемы кадравік.

На думку суразмоўцы, гэты дэкрэт выглядае як спроба запалохаць пратэстоўцаў.

«Маўляў, спачатку ўсіх звольнім з працы, а потым вас не возьмуць, бо ў характарыстыцы будзе бачна, што ты змагар.

Да гэтага часу ніякай схемы, як доўгачасова пераследаваць чалавека, не было. Для кадравікоў няма ніякіх адкрытых спісаў ці праграмы, у якую забіваеш імя кандыдата і глядзіш, ці можна яго браць. Як толькі супрацоўнік звольніўся, ён становіцца чыстым лістом для новага наймальніка. І прад’явіць: «Навошта вы ўзялі на працу змагара?» — нельга.

Цяпер за чалавекам будзе цягнуцца «хвост». Гэта спосаб адпомсціць таксама. Тым больш за выдачу характарыстыкі з заведама непраўдзівай інфармацыяй прадугледжана адказнасць. Хаця наўрад ці дэкрэт спрацуе на 100%», — лічыць кадравік.

Дэкрэт №6, які ўносіць змены ў Дэкрэт № 5 ад 2014 года «Аб узмацненні патрабаванняў да кіраўнічых кадраў і работнікаў арганізацый», быў падпісаны 12 кастрычніка. У сілу ён уступіць праз 10 дзён пасля апублікавання, то-бок 22 кастрычніка.

Каментары

Хакеіст Баскаў, ваенкам Крываносаў, медык Румо. Лукашэнка назваў сваіх давераных асобаў

Хакеіст Баскаў, ваенкам Крываносаў, медык Румо. Лукашэнка назваў сваіх давераных асобаў

Усе навіны →
Усе навіны

Маск стварае свой уласны горад у Тэхасе1

«Цяпер страшна выйсці з дзецьмі з дому». У элітным ЖК пад Мінскам зграя бадзяжных сабак разарвала хатняга ката6

За «экстрэмізм» асудзілі хлопца, які некалі запускаў кампанію па віншаванні ветэранаў

У конкурсе на найлепшую паштовую марку трэці год запар перамагае работа, звязаная з сілавікамі2

Інстытут Мінэканомікі: Санкцыі прама закранаюць чвэрць эканомікі Беларусі1

Украінцы ўзялі ў палон беларуса з Касцюковічаў, які ваяваў за Расію13

Як рыхтавалася аперацыя па падрыве пэйджараў і рацый «Хезбалы»? Агенты «Масада» раскрылі падрабязнасці4

«Яндэкс Go» уводзіць падачу скаргаў на кошт таксі1

«Тры гадзіны адстаяла ў віртуальнай чарзе!» У продаж паступілі першыя квіткі на Viva Braslav — і ўжо скончыліся9

больш чытаных навін
больш лайканых навін

Хакеіст Баскаў, ваенкам Крываносаў, медык Румо. Лукашэнка назваў сваіх давераных асобаў

Хакеіст Баскаў, ваенкам Крываносаў, медык Румо. Лукашэнка назваў сваіх давераных асобаў

Галоўнае
Усе навіны →