З 1 верасня кіраўнікам камерцыйных арганізацый абмяжуюць памер заробкаў

Зарплата кіраўнікоў камерцыйных арганізацый з 1 верасня не павінна перавышаць больш як у 8 разоў сярэднюю заработную плату па прадпрыемстве.

Каэфіцыент суадносін сярэдняй заработнай платы кіраўніка камерцыйнай арганізацыі незалежна ад формы ўласнасці і сярэдняй заработнай платы па арганізацыі ў цэлым не можа перавышаць 8,0. Такое рашэнне ўтрымліваецца ў пастанове Савета міністраў № 597 ад 8 ліпеня 2013 года, апублікаванай на Нацыянальным прававым інтэрнэт-партале. Яно набывае моц 1 верасня 2013 года.

Згодна з дакументам, рашэнне аб вызначэнні пэўнага памеру каэфіцыента прымаецца органам, з якім заключылі кантракт, калі іншае не ўстаноўлена прэзідэнтам.

Пры гэтым у дачыненні да кіраўнікоў дзяржаўных арганізацый і арганізацый, у статутным фондзе якіх доля ўласнасці дзяржавы складае больш як 50%, уключаючы банкі, гэты каэфіцыент узгадняецца: да 6,0 уключна — з органам, якія ажыццяўляюць уладальніцкі нагляд; больш як 6,0 і да 8,0 уключна — з органам, які ажыццяўляе ўладальніцкі нагляд, і прэм’ер-міністрам.

Пры невыкананні па выніках паўгоддзя двух і больш паказчыкаў прагнозу сацыяльна-эканамічнага развіцця, даведзеных ва ўстаноўленым парадку, каэфіцыент устанаўліваецца не больш як 4,0 уключна.

У наступным каэфіцыент, вызначаны ў кантракце з кіраўніком камерцыйнай арганізацыі, устанаўліваецца пры выкананні за квартал усіх паказчыкаў прагнозу сацыяльна-эканамічнага развіцця, даведзеных ва ўстаноўленым парадку.

Пры разліку каэфіцыента не ўлічваюцца дзяржпрэміі, гадавыя бонусы, матэрыяльная дапамога і шэраг іншых выплат.

«Кіраўнікам арганізацый незалежна ад формы ўласнасці не налічваюцца і не выплачваюцца ўсе віды прэмій, бонусаў і ўзнагарода па выніках працы за год пры наяўнасці страты ад рэалізацыі прадукцыі, тавараў (работ, паслуг) за справаздачны перыяд у параўнанні з папярэднім перыядам па арганізацыі ў цэлым і (ці) завінавачанасці па выплаце заработнай платы», — гаворыцца ў пастанове.

Саўмін рэкамендуе ўласнікам маёмасці арганізацый недзяржаўнай формы ўласнасці, у тым ліку арганізацый, у статутным фондзе якіх доля ўласнасці дзяржавы складае менш як 50 працэнтаў, устанаўліваць умовы аплаты працы кіраўнікоў у адпаведнасці з палажэннем аб умовах аплаты працы кіраўнікоў дзяржаўных арганізацый і арганізацый з доляй уласнасці дзяржавы ў іх маёмасці, зацверджанай гэтай пастановай.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0