Кіраўнік кампаніі паспрабаваў уладкавацца на працу па вакансіі ў сваю фірму — і не прайшоў адбор
Каманда месяцамі не магла знайсці новага супрацоўніка, і яе кіраўнік вырашыў праверыць, як працуе адбор. Ён даслаў уласнае рэзюмэ пад чужым імем — і праз шэсць хвілін атрымаў адмову. На допіс з Reddit звярнула ўвагу выданне The Economic Times.
Паводле аўтара, яго камандзе з дзевяці чалавек з красавіка быў патрэбны старшы спецыяліст. Але аддзел кадраў раз за разам паведамляў, што кандыдатаў мала і яны не праходзяць адбор.
Тады менеджар стварыў новую электронную пошту, змяніў імя і некаторыя даты ў рэзюмэ, заснаваным пераважна на ўласным досведзе, і адгукнуўся на вакансію.
Апісанне гэтай пасады ён раней напісаў сам, то напісаў адпаведна.
Адмова яму прыйшла праз шэсць хвілін. «На рэзюмэ чалавека, які і напісаў апісанне вакансіі», — падкрэсліў ён іронію сітуацыі.
Аказалася, што аддзел кадраў даверыў першасны адбор аўтаматычнаму фільтру, які шукаў дакладныя ключавыя словы ў рэзюмэ. Фільтр шукаў дакладнае спалучэнне «React.js», а ў яго было напісана «React». Гэта дзве назвы аднаго інструмента для распрацоўкі інтэрфейсаў сайтаў і праграм.
Цяпер менеджар падазрае, што праз гэта кампанія магла месяцамі адхіляць прыдатных спецыялістаў яшчэ да таго, як іх рэзюмэ прачытае чалавек.
Цяпер чытаюць
Святлана Ціханоўская пра крытыку з боку Ціханоўскага: Мне ад гэтага вельмі крыўдна і непрыемна40
Каментары
То есть, вещи, за которые в нормальном обществе можно было бы в суд подать.
Еще знаю внутреннюю историю, когда девушке отказали в офисной работе, потому что у нее соски торчали и это было видно, несмотря на лиф и рубашку.
А мне самой сколько раз отказывали, намекая, что мне от 20 до 30 и я вот-вот рожать буду...
А сейчас так вообще как будто работу можно найти только по сарафанному радио. Соответствуешь, вылизываешь резюме, пишешь час крутое сопроводительное, откликаешься — шаблонный отказ через 15 минут. И хрен пойми, что этих подборщиков не устроило.